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御臨三峰公司黨支部積極探索“黨建+”模式，圍繞低碳化生產、智慧化運營、精細化管理等方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，引領推動企業(yè)高質量發(fā)展。

 “黨建+人才培養(yǎng)”

御臨三峰公司黨支部持續(xù)深化理論武裝，通過“三會一課”、主題黨日、“學習強國”學習平臺等，不斷提升黨員理論水平、黨性修養(yǎng)。并組織業(yè)務能力強、作風紀律優(yōu)的黨員與新入職職工“結對子”，通過帶思想、帶作風、帶理念、帶技能的“師傳身教”式學習，結合職工培訓、個人自學等多種方式，激發(fā)職工學習熱情，帶動新入職職工盡快的成長成才。同時，高度關注后備人才隊伍建設，暢通晉升通道，激勵年輕職工發(fā)展，著力打造一支高素質的人才隊伍。2021年，公司內部培養(yǎng)、選拔值長、全能值班員等26人，并為三峰環(huán)境集團輸送人才2人，近兩年來累計輸送人才5人。

御臨三峰公司黨支部開展主題黨日活動

御臨三峰公司開展職工培訓

 “黨建+安全環(huán)保”

御臨三峰公司黨支部深化拓展“融入中心、發(fā)揮作用”機制，結合公司生產運營重點、難點工作，積極開展黨員安全責任區(qū)、黨員環(huán)保責任區(qū)活動，推動公司較好地完成了各項建設與經營任務，連續(xù)三年實現(xiàn)安全零事故，全年無環(huán)保事故和環(huán)保處罰事件的安全環(huán)保目標。在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下，公司黨支部成立黨員疫情防控志愿服務隊，劃分責任區(qū)，明確責任人，準備充足防疫物資，從嚴落實防控措施，統(tǒng)籌抓好疫情防控與生產經營，讓疫情防控工作無死角。 

“黨建+科技創(chuàng)新”

御臨三峰公司黨支部堅持科技興企、科技強企，充分發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新中的作用。由黨員牽頭推進的工程創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)已榮獲重慶市市級安全文明工地、重慶市三峽杯優(yōu)質工程獎、重慶市BIM設計綜合一等獎、中國建筑業(yè)協(xié)會第六屆BIM設計大賽二類成果等多項榮譽；由黨員牽頭主持的煙氣超低排放技術在公司成功應用，使公司成為全球領先水平的環(huán)保發(fā)電廠；由黨員牽頭主持的智慧電廠建設，實現(xiàn)生產決策、設備管理、安全環(huán)保和經營管理智慧化，智慧經營系統(tǒng)自2021年9月正式上線以來，設備缺陷率下降了約7%，入廠噸垃圾發(fā)電量提升了約8%，安全違章數(shù)量下降了約20%，并使公司獲評“垃圾焚燒推薦案例”，成為中國固廢行業(yè)“雙百跨越”垃圾焚燒標桿行動《智能化評價導則》牽頭編制單位。在黨員的帶領下，公司職工積極開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，近兩年來，共計開展了AGV機器人醫(yī)療廢物應急處置、垃圾吊無人值守智能管控系統(tǒng)等群眾性經濟技術創(chuàng)新項目31項，有力推動公司精細化管理、高質量發(fā)展。

御臨三峰公司獲評“垃圾焚燒推薦案例”

 “黨建+服務職工”

御臨三峰公司黨支部不斷健全完善黨群聯(lián)系機制，充分發(fā)揮黨支部的橋梁紐帶作用。堅持每季度召開1次黨群工作會，收集了解職工工作、學習和生活上的問題（建議），并逐一制定落實的措施，促進問題（建議）解決，不斷提升職工的歸屬感、幸福感。2021年以來，共計收集職工反映問題（建議）141條，全部得以有效落實解決。同時，針對廠區(qū)周邊休閑娛樂場所、設施較少的實際，工廠投產之后及時修建籃球場、健身房等休閑娛樂場所，并廣泛開展“我們的果菜園”果蔬采摘活動、“濃情中秋，歡樂國慶”游園活動、攝影比賽、籃球比賽等群團活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，大力營造和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

御臨三峰公司開展果蔬采摘活動

御臨三峰公司開展籃球比賽